Sólo un 3% de puestos directivos están ocupados por los hispanos

Washington/Agencia EFE
Sólo un 3,28 por ciento de los puestos directivos en las empresas de Estados Unidos están ocupados por hispanos, según una encuesta presentada por el senador Robert Menéndez, en la que se evalúa cómo está representada la diversidad del país en el liderazgo de las grandes compañías.

La encuesta, solicitada por Menéndez (demócrata por Nueva Jersey), se envió esta primavera a las 500 compañías que figuran en el ránking anual que elabora la revista "Fortune", aunque sólo 219 empresas enviaron sus resultados a tiempo. Las conclusiones indican que el 71 por ciento de los puestos directivos siguen ocupados por hombres blancos caucásicos, mientras que la suma de las mujeres y las minorías raciales representan el 28,9 por ciento de los mismos.

Si el enfoque se reduce sólo a las minorías -negros, hispanos y asiáticos-, éstas componen un 14,45 por ciento de los altos cargos en las grandes empresas. Dentro de este grupo, los peor parados son los hispanos, que componen el 15 por ciento de la población del país y sin embargo sólo ocupan el 3,28 por ciento de los puestos de importancia, la mayoría de ellos en las industrias alimentarias y en las de transporte aéreo o defensa.

En un comunicado, Menéndez señaló el contraste entre ese limitado poder ejecutivo de los hispanos y su "elevado poder adquisitivo", situado, según sus datos, en torno a los 910.000 millones de dólares. "Es muy importante que las corporaciones de nuestra nación reflejen esas realidades", dijo Menéndez, que aseguró que la encuesta se hizo por la necesidad de disponer de "una instantánea que nos muestre si las salas de reuniones en Wall Street se parecen a lo que vemos cada día paseando por las calles principales".

En el caso de los equipos ejecutivos, adjuntos a la dirección, la representación de los hispanos es aún más escasa, con un total de 2,90 por ciento de los puestos ocupados por latinos. Así, los hispanos están peor representados en estos equipos que los negros o los asiáticos, en comparación con la proporción de cada uno de estos grupos en el total de la población de Estados Unidos.

La encuesta también solicitaba a las empresas que rellenaran datos sobre las características raciales y étnicas de sus proveedores, y concluye que un 7 por ciento del total de las materias primas las proporcionan empresas formadas por minorías. Entre ellas, un 2,69 ...